«Металлоинвест» провёл корпоративную неделю безопасности на производстве

 Компания «Металлоинвест» в конце апреля провела на предприятиях корпоративную неделю охраны труда. В этом году её центральной темой стало сохранение жизни  и здоровья молодых работников. Под девизом «Молодость и безопасность» на Лебединском и Михайловском ГОКе, ОЭМК, «Уральской Стали» и в «УралМетКоме» провели мероприятия, направленные на повышение компетентности молодых сотрудников в вопросах безопасности на производстве.

 Тема недели охраны труда соответствует тематике Международного дня охраны труда «Молодые работники особенно уязвимы». По данным Международной организации труда, сегодня в мире  насчитывается более полумиллиарда молодых работников (что составляет более 15 % всей рабочей силы планеты), и уровень производственного травматизма у представителей этой группы на 40 % выше, чем среди сотрудников старше 25 лет.
 «Тема «Молодость и безопасность», безусловно, актуальна для нашей Компании, поскольку в «Металлоинвесте» работает много молодых специалистов -- от 20 до 25%  трудового коллектива каждого предприятия, -- прокомментировал первый заместитель генерального директора – директор по производству УК «Металлоинвест» Андрей Угаров. -- То, что именно молодежь находится в зоне повышенного риска, подтверждает статистика: по собственным  данным Компании, чаще всего несчастные случаи происходят с работниками, имеющими небольшой стаж работы --  от 1 года до 3 лет».
 Ключевым событием недели стало проведение «круглого стола» с участием руководства Компании и работников ее предприятий. Телемост объединил около тысячи сотрудников Лебединского и  Михайловского ГОКов, ОЭМК, «Уральской Стали», «УралМетКома» и «Рудстроя». Расширенный формат встречи позволил обсудить актуальные проблемы охраны труда и промбезопасности, руководству -- непосредственно обратиться к рабочей молодежи, а самим работникам -- напрямую задать  вопрос генеральному директору УК «Металлоинвест», управляющему директору своего предприятия, главному инженеру или специалистам по охране труда.
 Кроме того, в подразделениях комбинатов прошли профилактические беседы с молодыми сотрудниками на тему «В ОТиПБ нет мелочей». Так, на «Уральской Стали» в подобных встречах приняли  участие около 1 300 молодых работников из основных и вспомогательных цехов комбината. Ответственные за охрану труда в подразделениях при поддержке специалистов управления промышленной безопасности предприятия убедительно и аргументированно постарались донести  до юношей и девушек, что незначительные на первый взгляд нарушения способны сыграть роковую роль в судьбе человека. Кроме того, каждый работник смог пройти анонимное тестирование на знание требований ОТ и ПБ. Онлайн-тест для тех, кому важна собственная  безопасность, был доступен на всех предприятиях Компании.
 24 и 25 апреля на комбинатах «Металлоинвеста» побывали студенты профильных вузов и ссузов. Производственные площадки «Уральской Стали» посетили студенты Новотроицкого филиала МИСиС  и Новотроицкого политехнического колледжа. Они побывали на коксохимическом производстве, в доменном, электросталеплавильном и листопрокатном цехах, ознакомились с полным циклом производства продукции до готового листа. В ходе ознакомительных  экскурсий потенциальные работники также узнали об основных правилах ОТ и ПБ и всей серьезности, с которой относятся к их соблюдению на предприятиях Компании.
 В течение недели на предприятиях «Металлоинвеста» подвели итоги второго творческого конкурса «Труд без опасности», который стартовал на предприятиях  Компании в начале апреля. Его главной задачей является популяризация темы безопасности на производстве. В конкурсе приняли участие почти 300 сотрудников и их детей, представивших на конкурс рисунки и видеоролики, популяризующие важность личной ответственности  каждого работника за сохранение жизни и здоровья в условиях работы на промышленных объектах.
В Новотроицке в конкурсе приняли участие 40 работников «Уральской Стали» и их детей. Всего на конкурс поступило 77 работ, 68 из них составили плакаты по охране труда (26 в старшей  возрастной группе, 42 -- в младшей). Кроме того, были представлены три видеоролика. Вне конкурса прошли 7 работ.
Победители и призеры конкурса отмечены дипломами и денежными сертификатами. 26 участников до 14 лет награждены поощрительными призами. Остальные отмечены Благодарностью управляющего директора комбината.
Как и в прошлом году, из конкурсных работ будет организована передвижная выставка. До декабря экспозицию покажут на всех предприятиях «Металлоинвеста».