Досрочное снятие дисциплинарного взыскания
- Закон и порядок
- 17-06-2022
В соответствии со статьей 194 Трудового кодекса Российской Федерации, если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
Таким органом является выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган.
Основанием для досрочного снятия взыскания является добросовестное поведение работника, свидетельствующее о том, что он осознал свой проступок и своим отношением к трудовым обязанностям проявил себя как дисциплинированный работник.
Досрочное снятие взыскания оформляется приказом (распоряжением).
Последние новости
-
31-05-2024
1 ИЮНЯ ПРОДАЖА АЛКОГОЛЯ В ОРЕНБУРЖЬЕ ЗАПРЕЩЕНА
-
31-05-2024
ИЗ-ЗА ЖАРЫ В 18 ГОРОДАХ И РАЙОНАХ ОРЕНБУРЖЬЯ ОЖИДАЕТСЯ ЧЕТВЕРТЫЙ КЛАСС ПОЖАРНОЙ ОПАСНОСТИ
-
30-05-2024
В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ ОБНАРУЖИЛИ ПАРТИЮ ЗАРАЖЕННЫХ АБРИКОСОВ ИЗ УЗБЕКИСТАНА
-
29-05-2024
ЧИСЛО ТЕРРИТОРИЙ С ВЫСОКОЙ ПОЖАРНОЙ ОПАСНОСТЬЮ В ОРЕНБУРЖЬЕ УВЕЛИЧИЛОСЬ ДО 15
-
29-05-2024
ПОСТРАДАВШИМ ОТ ПАВОДКА ОРЕНБУРЖЦАМ ВЫПЛАЧЕНО БОЛЕЕ 7 МЛРД РУБЛЕЙ