Требуется... амбициозная молодёжь

Новотроицк перспективнее столицы Татарстана! К такому выводу пришёл выпускник Казанского национального исследовательского технологического университета Вячеслав Мурадалов. Молодой химик-технолог несколько месяцев назад вернулся в родной город ради интересной, хорошо оплачиваемой и стабильной работы на Новотроицком заводе хромовых соединений.

«Впервые в его цехах побывал на экскурсии ещё в 10 классе. Производственный процесс приятно впечатлил. Сразу стало понятно, что на заводе трудятся профессионалы, заинтересованные в развитии химической промышленности. Побеседовать с учащимися 17-й школы тогда пришёл сам генеральный директор АО «НЗХС» Василий Измалкин. Услышав об условиях целевого набора, я уже не сомневался в своём будущем», – говорит Вячеслав.

Высокая зарплата и другие бонусы

Предприятие не только взяло на себя расходы по обучению новотройчанина в престижном вузе, но и поощряло его стипендией. А каждое лето была оплачиваемая производственная практика. 

«За эти годы я поработал в разных цехах, диплом защищал по отделению металлургической окиси хрома. С такой темой университетские профессора познакомились впервые. В Татарстане хорошо с нефтегазовой промышленностью, а вот интересная мне неорганическая химия не так развита. Молодой специалист там может рассчитывать на зарплату в 30-35 тысяч рублей, притом что на НЗХС она как минимум в 2 раза выше. Конечно, в Казани красиво, но перспектив для развития больше в Новотроицке», – считает Мурадалов.

Для продвижения по карьерной лестнице новотройчанин поступил в аспирантуру, параллельно его взяли помощником начальника смены в самый большой цех. За 22-летним юношей закрепили наставника. 

«За более чем 20 лет я прошёл на химзаводе путь от аппаратчика до начальника смены. Ежегодно на предприятие трудоустраиваются амбициозные выпускники вузов, у ребят хорошие теоретические знания, но в нашем деле важен опыт, — отмечает начальник смены цеха хромовых соединений АО «НЗХС» Денис Долгих. – Пока мой подопечный изучает недавно обновлённое оборудование и сложнейший технологический процесс. Новые знания предстоит подтвердить на экзаменах, ведь на каждом работнике лежит колоссальная ответственность за качество продукции и безопасность производства. Тех, кто проявит усердие и инициативу, руководство всегда заметит и поощрит». 

Открыт новый набор выпускников

Программа подготовки кадров на НЗХС началась ещё в 90-х годах. Молодые специалисты получают комплексную поддержку, в том числе могут попросить о беспроцентном займе для приобретения жилья. По условиям отработать на заводе им нужно 5 лет, но, как правило, оценив преимущества, все остаются. Большинство таких специалистов сейчас уже занимают руководящие посты.

«В этом году контракты на обучение с дальнейшим трудоустройством мы заключили с двумя абитуриентами. Выпускник гимназии №1 Вадим Харин постигает секреты металлургического производства в Самарском государственном техническом университете, а Алина Сысоева из школы №17 изучает стандартизацию и метрологию в Оренбургском государственном университете, – рассказала начальник отдела кадров АО «НЗХС» Ирина Епифанцева. – Оба студента поступили на бюджетную основу и уже поделились приятными впечатлениями от первого месяца учёбы. Мы рады, что такие хорошие ребята вскоре пополнят ряды специалистов Новотроицкого завода хромовых соединений».