Медицинские кадры: проблема остаётся

Нет в Новотроицке медицинского учреждения, где не ощущался бы острый кадровый голод. Как результат – длинные очереди в поликлиниках и большие сложности с номерками на прием к врачу. Особенно много жалоб в связи с этим  в последнее время  поступает от родителей, вынужденных с детьми проводить долгие часы  ожидания в коридорах, прежде чем попасть к участковому педиатру. – По количеству детского населения у нас должно быть 22 педиатра. Фактически в поликлинике 14 участковых врачей, из них два в декретном отпуске, – рассказывает  заведующая детской поликлиникой г.Новотроицка Лариса Удод. – Кроме того, все мы люди и иногда болеем, и один раз в год нам полагается  отпуск, а в летние месяцы мы обеспечиваем безопасный отдых детей в загородных лагерях. Поэтому нередко на  участках заняты даже не 12 докторов, а десять и меньше. Мы вынуждены пересматривать расположение участков, укрупнять их. Из-за нехватки врачей педиатры ведут по два, а то и  три участка. Большая нагрузка тоже не проходит бесследно. Как следствие – некоторые родители недовольны сменой докторов, возможно, недостаточным, по их мнению, вниманием, потому что врач действительно вынужден все делать очень быстро. Но изменить что-либо мы сейчас не в силах. Кроме того,  средний возраст врачей достаточно высок. Молодые доктора не спешат в участковые педиатры. Вот и в этом году никто из выпускников медицинского вуза не пришел в детскую больницу. В целом же по городу возлагается надежда на муниципальную программу «Медицинские кадры», в рамках которой выпускники школ поступают в медицинский вуз по целевому направлению, а по его окончании должны вернуться в родной город. В этом году Новотроицк ожидал пять выпускников, которым муниципалитет все годы обучения выплачивал стипендию. Но приехали только трое: два анестезиолога-реаниматолога и хирург. Все они приняты на работу в больницу скорой медицинской помощи. Двум выпускникам, вопреки договору решившим не возвращаться, чтобы отработать полагающиеся пять лет, муниципалитет теперь предъявит претензии по возвращению затрат. Андрей Малиханов в свое время  сознательно получил направление от города. Привлекли отдельный конкурс для  абитуриентов, идущих по целевому набору, и гарантированное трудоустройство после окончания вуза. Муниципальная стипендия тоже оказалась не лишней во время учебы. – Выбрал анестезиологию и реанимацию, потому что с детства мечтал спасать людей. Сначала даже хотел быть спасателем, но потом остановился на медицине. Работа нравится, еще студентом начинал санитаром, интернатуру проходил в Оренбурге, где многому научился. В Новотроицке новый коллектив  встретил хорошо, старшие коллеги при необходимости помогают, подсказывают. Совершенно не жалею, что вернулся, – говорит Андрей. У молодого хирурга Рината Туманчина за плечами тоже интернатура в Оренбурге. Теперь в Новотроицке начинается его самостоятельная трудовая биография. – Пока делаю небольшие операции, которым научился еще интерном, но надеюсь, что очень скоро значительно расширю свой опыт, поскольку работа в небольших городах тем и ценна, что быстро приходит именно «боевая» закалка, когда на дежурстве рядом нет заведующего или другого врача и приходится принимать решение самому,  брать на себя ответственность, – говорит Ринат.  Молодых специалистов в больнице встретили тепло. Им здесь действительно рады – и  потому, что с их приездом отчасти решается проблема дефицита кадров, и потому, что видят ответственное отношение начинающих коллег к делу. Анна Симонова.