Требования трудового законодательства не соблюдались

В соответствии с требованиями трудового законодательства при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно приказу ФСИН РФ от 26.12.2005 работникам установлены дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет в уголовно-исполнительной системе (3-15 календарных дней).

Прокурорской проверкой выявлено, что заявитель работал в учреждении на протяжении 15 лет и был уволен в октябре 2018 года. У работника имелось право на предоставление дополнительного отпуска за выслугу лет, который на протяжении 7 лет фактически не предоставлялся, а при увольнении ему не начислена и не выплачена соответствующая денежная компенсация.

Решением Новотроицкого городского суда исковые требования заявителя удовлетворены, в его пользу взысканы денежные средства в качестве компенсации за неиспользованные отпуска и дни просрочки, а также компенсация морального вреда. Решение суда не вступило в законную силу. 

Кроме того, в адрес образовательного учреждения прокурором города внесено представление об устранении нарушений закона, а в отношении директора возбуждено административное дело по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния).

Дело об административном правонарушении находится на стадии рассмотрения.