Работодатель выплатит компенсацию морального вреда в связи с профессиональным заболеванием

Судом установлено, что с 2004 года истец состоял с предприятием в трудовых отношениях, в ноябре 2023 был отстранен от работы в связи с выявлением медицинских противопоказаний, в 2024 году уволен по соглашению сторон. В период работы на предприятии по результатам медицинского обследования у истца было выявлено профессиональное заболевание, степень утраты профессиональной трудоспособности составила 50%, работником получена инвалидность 3 степени.

Учитывая, что в суде подтвердилась вина предприятия в наступлении профессионального заболевания у работника, установлена причинно-следственная связь заболевания с профессиональной деятельностью, суд удовлетворил исковые требования и взыскал в пользу бывшего работника компенсацию морального вреда в размере 500 тысяч рублей.

Пресс-служба Новотроицкого городского суда.