К Международному дню инвалидов. В основе «Технологии чуда» – выверенный алгоритм работы

В настоящее время проектом «Сопровождаемое трудоустройство» охвачено десять новотройчан-инвалидов. Проект, реализуемый Благотворительным фондом «Технология чуда», которым руководит генеральный директор Марина Маленьких, дает особенным людям возможность профессиональной реализации.

Главное направление

– Проект «Сопровождаемое трудоустройство» рассчитан на людей с инвалидностью, а также  на выпускников коррекционных школ и сиротских учреждений, – рассказывает исполнительный директор Благотворительного фонда «Технология чуда» Елена Коленчук. – Цель проекта – содействие гражданам этой категории в профессиональной реализации, а также развитие системы наставничества у работодателей. 

Наши надежные партнеры в этой сфере – администрация Новотроицка, предприятия и некоммерческие организации. В рамках проекта «Сопровождаемое трудоустройство» сотрудники Благотворительного фонда помогают своим подопечным не только получить профессиональные навыки, опыт поиска работы, но и адаптироваться в трудовом коллективе.

Объединив усилия

– С самого начала у нас сложился плотный тандем с Кадровым центром Новотроицка, Комплексным центром социального обслуживания населения и Центром адаптивного спорта имени Сергея Леонова, – продолжает руководитель направления «Сопровождаемое трудоустройство» Наталья Козлова. – Так, сотрудники КЦСОН направляют к нам заинтересованных в трудоустройстве людей с ограниченными возможностями здоровья. Специалисты Кадрового центра  предлагают обучение и переобучение, подбирают вакансии. Руководство Центра адаптивного спорта настраивает своих воспитанников на возможность  получить шанс для позитивных изменений в жизни. 

– Первое время нам приходилось самостоятельно приглашать кандидатов к участию в проекте, мотивировать их, учить преодолевать внутренние страхи, – отмечает Н. Козлова. – Но спустя несколько месяцев лед тронулся: широкая социальная реклама и опыт успешного трудоустройства товарищей и знакомых вдохновили многих людей. К нам стали обращаться чаще и чаще: и сами соискатели, и их близкие родственники. К слову, проведенный недавно опрос горожан показал: более девяноста процентов людей с ограниченными возможностями здоровья желают найти работу, подавляющее большинство родителей стремится помочь своим детям в профессиональной реализации.

Эффект конструктивного взаимодействия

– В рамках проекта «Сопровождаемое трудоустройство» работа ведется не только с соискателями вакансий, но и с представителями предприятий и организаций, предоставляющими рабочие места, – подчеркивает Елена Коленчук. – Для своих кандидатов мы проводим мероприятия по профессиональной ориентации, учим их составлять резюме, готовим к прохождению собеседования. Работодателю содействуем в адаптации рабочего места под нового сотрудника, а также проводим  обучение наставников для работы с нашими кандидатами. В течение полугода с момента трудоустройства мы сопровождаем их, каждый может обратиться к нам с вопросами в любое время.

Наталья Козлова отмечает, что сопровождение в большинстве случаев начинается еще до того, как кандидат приступает к своим рабочим обязанностям. Это и психологическая поддержка, и моральная подготовка, и содействие в обретении навыков соблюдения трудовой дисциплины.

Реальные дела

В ответ на вопрос «Как индивидуальное сопровождение выглядит на практике?» Наталья Козлова приводит несколько примеров:

– Двадцатичетырехлетний Руслан получил первый опыт трудоустройства в непростой период своей жизни. Так случилось, что его родители покинули этот мир, и молодой мужчина, привыкший жить под их крылом, тяжело привыкал к самостоятельности. В Благотворительный фонд «Технология чуда» Руслана привела его родственница. Он был готов работать, но его представления о трудовой дисциплине оказались довольно смутными. Чтобы приучить мужчину к пунктуальности, мы под разными предлогами в течение недели приглашали его прийти в наш офис к назначенному времени. И это дало результаты. В настоящее время Руслан трудится дворником, прекрасно справляется со своими обязанностями. Обрел он и цель – накопить на ремонт своей квартиры.

Тридцатитрехлетний Антон тоже работает в коммунальной сфере. Надо сказать, что в силу ограниченных возможностей здоровья он долгое время не мог трудоустроиться. И мы благодарны руководству учреждения, которое пошло навстречу Благотворительному фонду «Технология чуда» в решении этого вопроса. Отдельная благодарность – женщине-наставнику, которая окружила его заботой. Этому молодому человеку мы оказывали всестороннюю психологическую поддержку. Постоянно созванивались с ним, спрашивали о том, как идут дела. Общение – важная часть помощи. Помогали поверить в свои силы, отмечали каждый его успех – и в том, как он быстро освоился со своими обязанностями, и в том, как успешно адаптировался к распорядку работы. В ближайшее время Антон пойдет в свой первый отпуск.

Отлажено у нас взаимодействие с Новотроицким психоневрологическим интернатом. Эта работа помогла двадцатишестилетней Ирине исполнить своё стремление к профессиональной реализации. Сейчас она трудится уборщиком служебных помещений в одном из учреждений, расположенном неподалеку от интерната. Для молодой женщины было важно почувствовать себя частью коллектива. Она обратила внимание на то, что ее коллеги не приносят готовые обеды, а ходят в магазин во время перерыва. И она захотела делать это самостоятельно. Чтобы помочь Ирине в этом, я предложила звонить мне каждый день и сообщать, как прошел ее поход в магазин и все ли получилось.

Двадцатипятилетняя Мария недавно нашла работу в одном из учреждений общественного питания Орска. До этого она некоторое время не могла определиться, где именно хочет трудиться. Сделать выбор помогла экскурсия в магазин одной из торговых сетей. Сотрудники рассказали группе ребят, которые пришли к ним с ознакомительным визитом, о работе магазина, о вакансиях, дали возможность «постоять» за кассой. Марию заинтересовала информация о работе пекарей. И она решила испытать свои силы в сфере общественного питания. Сегодня ее обязанности достаточно просты, но женщина проявляет упорство, трудолюбие. Самое главное – у нее все идет хорошо, и она ощущает, что приносит пользу.

Справка:
Сегодня проектом Благотворительного фонда «Технология чуда» охвачено десять  граждан в возрасте от восемнадцати до сорока пяти лет. Из них семьдесят процентов – мужчины.
Основной сферой трудоустройства для этих людей является сфера услуг. Причем мужчины чаще всего выражают желание работать охранниками. Кадровый центр Новотроицка дает возможность пройти соответствующее обучение.

Обоюдная поддержка

– Накануне на базе Благотворительного фонда «Технология чуда» была создана группа корпоративных волонтеров, – говорит Елена Коленчук. – Работники АО «Уральская Сталь» будут помогать особенным новотройчанам не только в рамках проекта «Сопровождаемое трудоустройство», но и в решении других вопросов. Например, волонтеры будут обучать их пользоваться зарплатной картой, личным банковским кабинетом, разбираться с коммунальными счетами и вносить через Интернет данные о потребляемых электроэнергии и воде, планировать свой бюджет. Кроме того, корпоративные волонтеры смогут стать для особенных новотройчан новыми товарищами. Многим людям с ограниченными возможностями здоровья порой не хватает простого человеческого общения. Теперь они смогут делиться радостями и тревогами с их добровольными помощниками. Этот сегмент работы будет выстроен по принципу группы психологической поддержки единомышленников.

– Честно говоря, в общении с нашими подопечными мы стараемся избегать определения «люди с ограниченными возможностями здоровья», предпочитаем называть их людьми с безграничными возможностями, – отмечает Наталья Козлова. – Практика показывает: наши кандидаты активно участвуют в общегородских спортивных мероприятиях, становятся увлеченными волонтерами. И, чтобы расширить сферу реализации добровольческих стремлений людей, Благотворительный фонд «Технология чуда» создал отряд инклюзивных волонтеров, который уже зарегистрирован на специализированном сайте «Добро.ру». Сейчас в его составе – восемь человек.

Таким образом, Благотворительный фонд «Технология чуда» помогает людям не только в профессиональной реализации, но и в социализации, в стремлении приносить пользу обществу.

По вопросам сопровождаемого трудоустройства новотройчане могут обращаться в Благотворительный Фонд «Технология чуда», офис которого расположен в «Агентстве развития Новотроицка» по адресу: улица Советская, 51, телефон: 89033600552.

Фото предоставлены Благотворительным фондом «Технология чуда».