«Приведи ребёнка на работу»

Дети с малых лет знают о том, что мама и папа работают. Но мало кто имел возможность воочию увидеть, как на самом деле это происходит. Акция «Приведи ребенка на работу» позволяет открыть для детей двери в мир профессий их родителей. Профориентационный проект службы занятости в Оренбуржье реализуется третий год. Многие молодые новотройчане уже стали его активными участниками.

Профориентация и укрепление семейных связей

В текущем году акция проходит с апреля. За несколько месяцев школьники и дошколята  успели побывать на некоторых промышленных предприятиях, в учреждениях и организациях, понаблюдать за рабочим процессом и примерить на себя профессии родителей. 

– Магазины, газовая служба, промышленные предприятия – многие работодатели открыли двери для юных новотройчан, – рассказала ведущий инспектор Кадрового центра Новотроицка Наталья Севастьянова. – Родители показали детям, как организована их работа. Ребята наблюдали за производственным процессом, а в некоторых случаях имели возможность самостоятельно выполнить какие-то несложные  операции. Дети получили большое впечатление от экскурсий. Они увидели, насколько порой непростой, но важной для общества является профессия мамы или папы. Когда мы говорим ребенку: повар варит кашу – это одно, а когда он видит, как это происходит, – это уже совсем другое. Поэтому подобные акции имеют большое профориентационное значение, способствуют развитию трудовых династий, укрепляют семейные связи.

Юные новотройчане получили возможность провести один день на рабочем месте родителей и получить реальное представление об их профессии. 

В кадровый центр – на экскурсию

В Новотроицке в акции приняли участие несколько работодателей. Сотрудники Кадрового центра также не остались в стороне и уже дважды провели экскурсии для своих детей. Юные гости службы занятости увидели и узнали, как их мамы помогают горожанам в поиске работы, проведении тестирований и других профориентационных мероприятий.

У карьерного консультанта В.Стебуновой – трое сыновей. Старший Никита осваивает профессию помощника машиниста локомотива на втором курсе Новотроицкого политехнического колледжа и параллельно работает на комбинате. Но Валентина Николаевна хорошо помнит, как выбор жизненного пути был сделан им буквально в последний момент, в 9 классе школы. Поэтому младших сыновей старается как можно чаще привлекать к профориентационным мероприятиям. Она убеждена, что это позволит раньше задуматься о будущем, сделать выбор более взвешенно и осознанно.

 – Уже третий раз на работе у мамы. Раньше я лишь наполовину понимал, в чем заключаются ее обязанности. Но, как оказалось, найти человеку работу – совсем непростое занятие. Важно учесть имеющийся у него трудовой опыт, его личные пожелания, увлечения и особенности здоровья. Сам я пока не определился с выбором будущей профессии. Но больше всего мне нравится заниматься программированием, – рассказал семиклассник школы №22 Владимир.

Его младший брат, будущий первоклассник Дима, на работе у мамы тоже не в первый раз. Он с большим интересом разглядывал рабочие места сотрудников на всех двух этажах здания, и в заключение сделал вывод:

– Мама устраивает людей на работу. Это очень непросто. Я мечтаю стать военным.

Карьерный консультант Филюза Мулькаманова впервые привела на работу своего пятилетнего сына Дениса, воспитанника детского сада №21. Экскурсия по зданию ему понравилась, он разглядывал яркую мебель, рабочие места сотрудников. На втором этаже его внимание привлекла выставка картин воспитанников Детской художественной школы, на которых изображены люди разных профессий. Осмотрев все, Денис остановился возле картины с изображением электрика и сказал: «Вот эта мне нравится». Позже за рабочим местом мамы он нарисовал свой рисунок и поделился впечатлениями от экскурсии:  

– Думаю, у мамы нужная работа. Надеюсь, она получит деньги и купит мне игрушечный самолет. Хочу стать летчиком.

– Сегодня он мечтает быть летчиком, вчера – строителем, а до этого инженером и ученым. Настрой меняется ежедневно, – уточняет Филюза Мулькаманова. – Сейчас детям очень сложно определиться с профессией. По работе мы часто посещаем детские сады, школы, проводим с детьми профориентационные занятия, мастер-классы, тренинги, чтобы в будущем им проще было сделать выбор. 

Специалист (архивариус) Наталья Пархоменко показала дочери Полине свои «владения». В специально оборудованном помещении, где созданы определенные условия, лежат личные дела граждан, которые находятся в поиске работы. Причем не только новотройчан. Сюда привозят архивы из некоторых других городов.

– Раньше такие документы хранили 75 лет, теперь – 50, – объясняет Наталья Николаевна дочке. – Когда человек выходит на пенсию, запрашивает у нас данные, чтобы все было учтено в трудовом стаже. Не все документы удается найти. Некоторые граждане не помнят, ни в каком году стояли на учете в качестве безработных, ни даже под какой фамилией – это касается женщин, выходивших замуж. Конечно, поднять весь архив порой очень непросто.

– Много документов. Думаю, здесь нелегко найти тот, который необходим, – делает вывод Полина после экскурсии.

Девочка учится в пятом классе лицея №1 и параллельно посещает Детскую художественную школу. Очень любит заниматься творчеством, рисовать, делать поделки. Полина предполагает, что в будущем займется дизайном. Но точно пока не определилась. У нее еще есть время познакомиться с многообразием мира профессий.

– Знаю, что делает на работе мама. Теперь очень хотелось бы ближе познакомиться с профессией папы. Пока завод, где он трудится, я видела только издалека, – отмечает Полина.

О профессии – с детского сада

В детском саду №25 «Дюймовочка» хорошо организована работа по профориентации дошколят. Сразу несколько воспитанников этого учреждения стали участниками акции «Приведи ребенка на работу». Некоторые дошколята на день стали стажерами в магазинах, где работают их мамы. Они учились вести диалог с покупателями, сканировать товары, складывать их в пакеты. Дети получили много эмоций. Одна из мам поделилась впечатлениями после визита сына в магазин:

– Для него это игра, а для меня – лучшая похвала за мой труд. Показать сыну, чем я занимаюсь, пока он в садике, очень важно. Теперь рассказывает всей группе, что его мама работает «главной по конфетам и молоку».

Одна из девочек познакомилась с работой мамы – оператора интернета. Еще один воспитанник этого детского сада побывал в гостях у мамы-газовика. Мальчик своими глазами увидел, как проходит рабочий день специалиста, насколько важна и ответственна эта профессия. Другого дошкольника отец познакомил с миром автомеханики, показал мастер-класс по диагностике машин, рассказал о тонкостях работы современного оборудования, поделился ценными советами из личного опыта.

В детском саду отмечают, что такое знакомство детей с работой мам и пап – лучший пример профориентации, ведь нередко именно родители вдохновляют детей своим примером, приобщая их к профессии.

Акция «Приведи ребенка на работу» продлится до 1 сентября. Но в Карьерном центре Новотроицка отмечают, что эта работа будет продолжена. Уже несколько работодателей изъявили о своем желании провести экскурсии для детей в сентябре. 

По данным Правительства Оренбургской области, к участию в акции «Приведи ребенка на работу» подключилось свыше 300 работодателей региона. 3800 юных оренбуржцев приняли участие в реализации профориентационного проекта за три года.

Фото автора