Управляющий директор «Уральской Стали» провёл традиционную встречу с активистами профсоюза предприятия

Встреча началась с рассмотрения производственных тем. По словам управляющего директора, основную ставку сегодня «Уральская Сталь» делает на модернизацию ЭСПЦ И ККЦ. И на проекты  в рамках партнерских отношений с Выксунским металлургическим и Актюбинским рельсо-балочным заводами. Перед предприятием стоят амбициозные планы по развитию доменного и листопрокатного производств.
Еще одна тема, которая касается каждого работника комбината, – повышение уровня заработной платы. В рамках реализации унифицированной системы оплаты труда на предприятии с  августа на 5 и 10 процентов увеличена премия тем работникам, у кого она составляла 70 процентов и ниже. Изменения почувствуют работники тех профессий, которые считаются неосновными: слесари, операторы, машинисты кранов и другие. Повышение зарплаты коснется  порядка восьми тысяч человек.
 На встрече шла речь и о социальной сфере: при поддержке «Металлоинвеста» до конца года после капитальных ремонтов откроются клуб «Самбо-78», детский сад №18 и детская школа искусств.  Полным ходом идет реконструкция городского парка. Программа социально-экономического партнерства «Металлоинвеста», правительства области и администрации города предполагает поддержку образования, медицины, спорта, культуры, организации отдыха горожан. Планируется  развивать территорию лагеря «Родник». Он станет не только местом оздоровления детей, но и круглогодичной базой для полноценного семейного отдыха металлургов.
 Активисты профсоюза «Уральской Стали» отметили важность и полезность личных встреч с руководством комбината за возможность узнать актуальную информацию из первых уст и напрямую  рассказать о волнующих темах.